三、招聘職位：
1、法務經理

職位名稱		法務經理	更新日期
職位設置目的
根據公司和部門的戰略要求，逐步建立和明確公司法律風險管控規則，構建并完善公司法律風險管控體系；建設符合公司風險管控要求的法律團隊。
職位主要職責
1、建立公司業務法律風險管理和法務工作的制度規則與管理規范，并根據公司實際情況持續優化； 2、根據業務需求，進行法律研究和實踐調研，對交易結構的創新設計提供法律論證和支持； 3、建設與維護各類業務合同的范本庫； 4、針對與外部資金提供方的合作，以及非常規業務等事項提供定制化法律支持； 5、負責公司各項業務的法律風險評估，并為重大異常及預警、出險類項目的處理提供法律支持； 6、為業務人員提供融資租賃法律方面的專業性支持和培訓，提高法律風險防范意識； 7、向公司領導及相關部門領導反饋法律風險整體狀況，為公司決策提供法律支持； 8、有效實現與公司其他部門及母公司法務部門的協調與對接； 1.9、負責與外部律所、司法機關等機構進行有效溝通，開展合作。
任職基本要求
教育要求	全日制本科及以上學歷，法學類專業畢業。
經驗要求	具備3年以上法律相關工作從業經驗,其中包括1年以上企業法務工作經驗,具有在銀行、融資租賃公司、小貸公司、擔保公司等機構工作經驗的優先考慮，通過司法考試的優先考慮。
知識與技能	具備良好的學習習慣和學習能力，能夠運用合理的法律思維對工作中的問題準確判斷并加以解決； 對于民法、商法、經濟法有全面細致的理解，了解會計、稅務的基本原理與知識； 具有較強的溝通應變能力，思維敏捷縝密，思路清晰，語言文字表達能力強，能夠勝任項目合作談判的跟蹤； 工作責任心強，處理問題考慮周詳； 能夠承受工作壓力并具有較強的自我心理調節能力。

 
 2、法務專員

職位基本信息
職位名稱	法務專員		更新日期
職位設置目的
根據公司和部門的戰略要求，逐步建立和明確公司法律風險管控規則，構建并完善公司法律風險管控體系；建設符合公司風險管控要求的法律團隊。
職位主要職責
1）推進與執行公司業務法律風險管理和法務工作的制度規則與管理規范； 2）與業務相關法律規定制度的持續收集與更新，為交易結構的創新設計提供基礎法律支持； 3）持續跟進業務合同范本庫的執行與反饋情況，及時提出改進意見； 4）業務人員日常法律疑難問題的解答； 5）日常合同文本的審核，保證文本的合規性、嚴謹性、有效性； 6）為業務人員提供融資租賃法律方面的專業性支持和培訓，提高法律風險防范意識； 7）對法務經理的日常工作提供基礎的支持與配合。
任職基本要求
教育要求		全日制本科及以上學歷，法學類專業畢業。
經驗要求		1年以上法律相關工作經驗,優秀的應屆畢業生也可考慮,通過司法考試的優先考慮。
知識與技能		1)具備良好的學習習慣和學習能力，能夠運用合理的法律思維對工作中的問題準確判斷并加以解決； 2)對于民法、商法、經濟法有全面細致的理解； 3)工作細致認真,有責任心,執行力強； 4)思維敏捷縝密，思路清晰，語言文字表達能力強。

 
 3、商務經理

職位基本信息
職位名稱		商務經理	更新日期
職位設置目的
保障各類業務運營和執行的平穩、有序、高效推進；協助業務管理部進行公司內外部資源的調動及相關經營計劃的推進管理；提高商務操作精細化、合規化程度，提高風險管理水平；優化部門各類商務工具，提高商務運營效率，實現商務執行高效、有序、安全的集約化管理。
職位主要職責
1.負責商務事項的執行和復核。 2.負責持續優化商務執行模式、規范、流程及工具。 3.負責對商務專員及業務人員的專業知識培訓。 4.協同公司相關部門進行資金管理優化。 5.負責數據分析，提供決策依據。
任職基本要求
教育要求	國際貿易、國際金融、經濟學等相關專業，本科及以上學歷
經驗要求	兩年以上且具備融資租賃公司等相關金融機構工作經驗。
知識與技能	1)良好的學習能力，邏輯思維能力，突發事件處理應變能力。 2)較強的團隊合作意識，良好的溝通能力 3)具備一定的培訓指導能力、執行力。 4)熟練使用MS-office軟件。

 
 4、商務專員

職位基本信息
職位名稱		商務專員	更新日期
職位設置目的
保障各類業務運營和執行的平穩、有序、高效推進；協助業務發展部進行公司內外部資源的調動及相關經營計劃的推進管理；提高商務操作精細化、合規化程度;作為交易風險的把控著,確保審批條件的落實、合同的簽署的合規、合作方的合法存續、交易的真實性。
職位主要職責
6.合同制作；信息須與項目審批單保持一致，且內容必須準確無誤。 7.核實合同及業務資料，無誤后遞交相應合作機構。 8.保單的制作及投遞。 9.負責報表的制作，包括周報表及月報表。其中報表應體現簽約量、項目評審、項目進展 10.負責付款資料的收集、審核、傳遞和存檔。 11.把控交易風險，負責核查交易的真實性、合作方的合法存續及確保審批條件的落實。
任職基本要求
教育要求	本科及以上學歷，
經驗要求	一年以上商務管理、合同制作、銷售內勤等相關工作經驗
知識與技能	5)熟練使用MS-office； 6)良好學習能力，積極的服務導向意識； 7)較強的邏輯思維能力，判斷力，總結歸納能力； 8)積極主動性強。嚴謹細致，良好的溝通能力； 9)能承受一定工作壓力，并能自我調節。

 5、信審專員

職位基本信息
職位名稱		信審專員	更新日期
職位設置目的
協助風險總監建立并持續完善的公司的全面風險管理體系，控制整體的資產質量在可以承受的范圍之內，完成年度風險管理目標；積極與業務部門溝通配合、在控制整體風險的基礎上，持續優化運營管理體系；
職位主要職責
1.協助完善風險管理制度，并不斷優化； 2.控制整體的資產質量在可以承受的范圍之內，完成年度風險管理目標； 3.對項目資料進行復核，進行適度的（現場或非現場）盡職調差，提出項目問題，并獲得合理解釋，撰寫信審報告，提出適當的審批意見； 4.對客戶經理進行盡職調查、風險分析等方面的培訓，協助塑造公司風險文化； 5.有效實現與公司其他部門的溝通。
任職基本要求
教育要求	會計、金融學、經濟、法律等專業背景，本科及以上學歷。
經驗要求	兩年以上融資租賃等金融機構信審工作經驗，
知識與技能	1）熟練使用Office辦公軟件； 2）良好的學習能力與執行力； 2) 具有較強的風險控制意識，具備良好的抗壓能力； 4）具有較強的團隊協調與合作能力； 5）要求工作細致認真有耐心，有較強的客戶服務導向意識。

 
 6、人事專員

職位基本信息
職位名稱		人事專員	更新日期
職位設置目的
協助推進與實施公司人員的選、用、育、留，調動員工的工作積極性，激發員工潛能，滿足公司的持續發展對人力資源的需求。
職位主要職責
1．協助制定和完善公司人力資源制度，并根據公司的發展戰略制定人力資源工作方針。 2．完善公司的組織框架，并推進職位說明書的編寫。 3．協助擬定招聘制度與流程，并進行人才崗位的優化，節約用人成本。 4．協助建立積極地員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。 5．員工的入職和離職的相關手續的辦理，以及社保和公積金相關手續辦理。 6．推進公司績效考核計劃，協助各個部門負責人制定考核的標準，并進一步實施。 7．在勞動法的框架下，根據公司的實際運作情況，妥善處理內部員工關系和勞動關系等事項。
任職基本要求
教育要求	人力資源專業或管理專業背景，大專及以上學歷。
經驗要求	1年以上的人事工作經驗，在小額貸款公司、擔保公司和融資租賃公司的相關經歷優先。
知識與技能	5)優秀的書面和口頭表述能力、親和力與服務意識，溝通領悟能力，分析判斷能力； 6)工作細致認真，原則性強，有良好的執行力與職業素養； 7)熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理流程和運作方式； 8)有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力 9)良好計算機水平，能熟練使用MS，尤其是EXECL。

 
 7、客戶經理

職位基本信息
職位名稱		客戶經理	更新日期
職位設置目的
負責各種渠道營銷工作達成租賃業務操作，本著高效率和低成本的原則，提升客戶和渠道的滿意度，在確保資產管理安全前提下，有效達成工作績效指標。
職位主要職責
1. 熟練掌握公司風險政策、產品政策和業務流程； 2. 通過開發與維護營銷渠道資源，宣傳公司品牌、樹立公司形象，開展各項營銷工作，獲得租賃業務機會； 3. 負責收集客戶資料、實施項目調查、報告撰寫、落實合同簽署、款項收支和資產管理等工作； 4. 負責搜集相關競爭對手信息和行業、政策信息。 5. 完成公司交辦的其他事項。
任職基本要求
教育要求	市場營銷、經濟、工商管理、財會金融或工科專業背景，本科及以上學歷。
經驗要求	具備2年以上融資租賃公司、銀行、小貸公司、擔保公司等金融機構工作經驗。
知識與技能	10)良好的學習能力，能夠有效地進行時間管理； 11)具備良好的職業操守，具備較強的風險意識； 12)較強的執行力、溝通能力，能夠在堅持原則的前提下，靈活進行沖突管理； 4） 明確的發展目標，良好的團隊合作意識，較強的抗壓能力； 5） 具備一定的行業經驗和必要的創新意識。

 
 8、客戶專員

職位基本信息
職位名稱	客戶專員		更新日期
職位設置目的
處理適合以O2O（Online to Offline）形式操作的租賃業務，本著高效率和低成本的原則，提升客戶和渠道的滿意度，確保工作績效指標的有效達成。
主要職責
1. 熟練掌握公司風險政策、產品政策和業務流程； 2. 通過與相關的渠道、客戶的進行線上營銷工作，獲得租賃業務機會； 3.負責收集客戶資料、實施項目調查、報告撰寫、落實合同簽署、款項收支和資產管理等工作； 4. 完成公司交辦的其他事項。
任職基本要求
教育要求		大專及以上學歷。
經驗要求		具備1年以上小額貸款公司、擔保公司和融資租賃公司的工作經歷者優先。
知識與技能		13)具備良好的學習能力，能夠有效地進行時間管理； 14)具備良好的職業操守，具備較強的風險意識； 15)較強的執行力、溝通能力； 16)具備基本的財務、會計和信用風險的分析能力； 17)明確的發展目標，良好的團隊合作意識，較強的抗壓能力。
溝通關系
溝通對象		內部：公司領導-公司各職能部門-公司業務管理部 外部：事業部區域營銷人員-各代理商營銷人員-各類客戶
溝通性質		內部：傳達、相互交流、影響對方 外部：相互交流、影響對方、談判

 
 9、資產專員

職位基本信息
職位名稱		資產專員	更新日期
職位設置目的
協助建立、維護并組織實施公司的租金管理、客戶管理與風險資產處置三大方面制度流程，在保障公司資產安全的基礎上，協助維護承租客戶關系，培養客戶忠誠度。
職位主要職責
1．協助完善資產管理部工作流程的建立； 2．租金回收管理；有效地控制逾期率； 3．資產巡視管理；并收集相關信息（客戶的租賃的設備、設備租賃的金額、設備的型號）；監控存量資產的安全。 4．風險處置管理；利用各方面的資源進行優化處理。 5．二手設備退出，及時與集團再制造公司做好溝通，降低租賃物件風險。
任職基本要求
教育要求	法律或管理專業背景，本科及以上學歷。
經驗要求	一年以上的工作經驗，并有在金融資產管理、應收債權催收或融資租賃項目操作擔任主管或經理崗位兩年以上工作經驗。
知識與技能	1）良好學習能力，和應變能力； 2）熟練使用MS-Office軟件； 3）較強的抗壓能力和自我調節能力； 4）具備良好的溝通能力，嚴謹的邏輯思維能力以及優秀的執行力； 5）較強的團隊合作意識、服務意識

 
 10、行政專員

職位基本信息
職位名稱		行政專員
職位設置目的
負責公司日常行政事務，協助各部門領導對部門綜合性事務的管理和服務，負責公司與外界的聯系。
職位主要職責
8）建立公司檔案管理的相關制度，并嚴格執行檔案資料的保密工作。 9）負責公司的日常公文管理、物資管理，并制定相應的管理制度。 10）依托公司資源對各部門提供綜合支持服務。 11）執行公司考勤制度，協助人力資源部進行管理。 12）負責公司日常會議的記錄，并整理發布。 13）協助執行、監督公司行政規章制度，以及緊急突發事件的處理。 14）做好公司內部日常行政工作；以及相關涉外事宜，
任職基本要求
教育要求	全日制專科以上學歷，公共管理等相關專業
經驗要求	1年以上在行政方面的工作經驗
知識與技能	1）良好的學習能力、積極的服務意識； 2）較強的團隊協調能力和優秀的執行力； 3）較強的溝通能力以及語言表達能力； 4）能熟練使用MS-office軟件。

 四、待遇面議
 五、聯系方式：招聘人員簡歷發送至：biwen_zhang@smtcl.com
電話：021-61005690