浙江稠州金融租賃有限公司是經中國銀監會正式批準籌建的浙江省內（不含寧波）首家銀行系金融租賃公司，公司注冊資本10億元人民幣。因業務發展需要，現面向社會公開招聘人才。公司將提供富有競爭性的薪酬待遇和良好的職業生涯規劃，誠邀精英加盟，共創美好未來。
　　
　　招聘崗位
　　
　　崗位1
　　
　　業務部總經理
　　
　　崗位：義烏業務部總經理、杭州業務三部總經理
　　
　　人數：若干名
　　
　　工作地點：杭州、義烏
　　
　　崗位職責：
　　
　　杭州業務部負責全國各地拓展業務，義烏業務部負責以義烏及周邊縣市為主拓展業務；
　　
　　完成公司經營層下達的本部門各項經營任務；
　　
　　負責客戶關系管理及租后管理等工作；
　　
　　負責制定金融租賃產品及方案，開拓展業區域內新租賃業務；
　　
　　負責本部門的業務團隊的招聘、培訓及組織管理工作。
　　
　　應聘條件：
　　
　　具有6年以上融資租賃或商業銀行工作經驗，熟悉融資租賃業務基礎知識；
　　
　　40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業；
　　
　　具有良好的市場營銷能力及市場談判能力，具備較強的團隊管理能力；
　　
　　具有良好的服務意識和綜合素質，以及針對導向性、戰略性業務的拓展能力；
　　
　　熟悉各種金融工具，能夠根據客戶需求設計融資及服務方案；
　　
　　具有良好的識別、防范、控制風險能力；
　　
　　熟悉融資租賃市場且具有豐富客戶資源者優先。
　　
　　崗位2
　　
　　項目經理
　　
　　人數：若干名
　　
　　工作地點：杭州、義烏
　　
　　崗位職責：
　　
　　負責拓展客戶，采集客戶需求，制定業務營銷策略，設計項目租賃方案；
　　
　　負責從項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂等全流程租賃交易，確保項目風險及操作風險得到有效控制；
　　
　　負責日常租后管理工作及客戶渠道維護，及時維護和更新系統數據；
　　
　　參與研究和制定市場營銷、行業投向、客戶準入等政策。
　　
　　應聘條件：
　　
　　具有3年以上融資租賃或商業銀行工作經驗；
　　
　　35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類相關專業；
　　
　　具有較好的財務分析、風險預測能力，市場意識敏銳，關于溝通，有較強的談判能力；
　　
　　具有豐富客戶資源者優先。
　　
　　崗位3
　　
　　法律合規部法律事務崗
　　
　　人數：1名
　　
　　工作地點：杭州
　　
　　崗位職責：
　　
　　負責組織實施公司合規風險管理的制度、流程和方法，承辦日常合規報送、咨詢、宣傳培訓等工作；
　　
　　承辦公司法律性文件的審查，及非標文本的擬定、修改工作；
　　
　　負責為新業務、新產品提供法律及合規支持，參與項目的法律談判，為交易結構設計、重大決策和重大項目提供法律意見，負責項目合同的面簽；
　　
　　參與項目風險評審會，并出具項目法律意見書；
　　
　　負責與監管部門日常溝通，跟蹤、督辦各類監管事宜；
　　
　　牽頭組織開展反洗錢工作。
　　
　　應聘條件：
　　
　　1年及以上法律工作專業經驗；
　　
　　35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學等相關專業；
　　
　　了解融資租賃業務模式及相關的稅務法律法規；
　　
　　具有良好的風險控制能力和溝通能力；
　　
　　具有法律（律師）職業資格證書（A類證書）者優先。
　　
　　崗位4
　　
　　戰略研究崗
　　
　　人數：若干名
　　
　　工作地點：杭州
　　
　　崗位職責：
　　
　　根據董事會辦公室職責以及公司經營發展的需要，協調各部室做好公司發展規劃及實施計劃并組織實施；
　　
　　根據行業研究成果提出行業準入、退出建議；
　　
　　撰寫行業研究報告、公司調研報告、各類跟蹤報告等；
　　
　　負責公司業務創新、研究、開發和論證工作。
　　
　　應聘條件：
　　
　　熟悉經濟、金融研究的理論和方法，并具有相當的研究能力；
　　
　　35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理類專業，或醫療、能源相關專業；
　　
　　具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
　　
　　具有金融租賃公司發展戰略規劃制定、宏觀經濟金融形勢和政策分析等相關經驗者優先。
　　
　　報名須知
　　
　　（一）登錄浙江稠州商業銀行官方網站“人才招聘”板塊鏈接：http:// www.czcb.com.cn/rczp/zlxz/index.shtml，在“資料下載”欄下載并填寫《浙江稠州金融租賃有限公司應聘報名表》并附個人近期免冠證件照1張，通過電子郵件形式發送至：wenyiqun@czfl.com.cn。
　　
　　（二）為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下格式填寫：應聘崗位名稱+（您的姓名）。
　　
　　（三）應聘人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。
　　
　　（四）應聘人特別優秀的，招聘條件可適當放寬。
　　
　　（五）應聘者如最終未被錄用，公司對應聘個人信息予以保密，有關材料恕不退還。
　　
　　（六）簡歷投遞時間截止至2016年9月20日。