招商局通商融資租賃有限公司招聘簡章

（2016年12月28日更新）

 

公司介紹：

    招商局通商融資租賃有限公司（以下簡稱招商租賃），是由招商局集團全資設立的全國性中外合資融資租賃公司，注冊資本15億元人民幣。招商租賃作為招商局集團的二級公司，定位為服務集團、面向市場、專注行業、指標領先，依托招商局集團“自貿區+跨境+一帶一路”的地域優勢，發揮與集團產業板塊間的協同，堅持市場化、專業化、國際化運營，立足國內，借鑒招商局在港運營經驗，逐步實現以香港為基地開展國際化經營，力爭打造成為“規模領先、效率領先、特色突出、風控突出”的國內一流的融資租賃公司，為客戶提供全面、優質、高效的融資租賃解決方案。

    公司自2016年11月8日掛牌成立至今，在公司領導班子帶領下，迅速實現業務投放15億元。因團隊發展需要，招商租賃誠邀租賃業內外優秀人才加盟！我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、完善的福利體系，以及施展才華、成就人生價值的廣闊舞臺！

    招商局集團是國家駐港大型企業集團，經營總部設于香港，亦被列為香港四大中資企業之一。截至2015年底，招商局集團經營總資產近1萬億元，管理總資產近1萬億美元，在中央企業中排名第一。集團盈利實現營業收入近1900億元，同比增長103%；實現利潤總額近800億元，同比增長134%，在中央企業中增速排名第一，總額排名第三。

    營銷團隊工作地點：深圳市、上海市、北京市

    總部工作地點:深圳市

    簡歷郵件投遞： zszlhr@cmhk.com

    聯系電話：0755-88279925

 

招聘崗位：

部門	崗位	招聘人數
業務部門	集團業務部總經理室成員	1
	各業務部門市場營銷崗	5~10
風險管理部	項目審查崗	4
法律合規部	法律事務崗	1
	內控合規崗	1
計劃財務部	資金管理崗	1
	分析支持崗	1
綜合事務部	系統運維崗	1

 

報名須知：

（一）報名時間：即日起至2016年1月15日止；

（二）報名方式：應聘者請將簡歷發送至郵箱：zszlhr@cmhk.com，郵件標題須注明“應聘人姓名+應聘部門+應聘崗位”；

（三）應聘者信息將被嚴格保密，未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，所有資料恕不退還；

（四）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責；

（五）公司將通過簡歷篩選、面試、背景調查等程序，最終擇優確定錄用人選。經審查符合條件者，將通過電話通知筆試或面試的時間和地點。

 

招聘崗位詳細情況：

(一)業務部門

崗位名稱：集團業務部  總經理室成員  1名

崗位職責：

1．配合公司發展戰略制定部門融資租賃業務發展規劃，負責實施年度工作計劃及各項預算的具體落實；

2．制定項目經理績效考核政策，率領團隊在控制項目風險的前提下完成公司經營層下達的部門各項績效目標；

3．負責開展部門內部制度和工作流程建設，根據業務發展不斷完善；

4. 負責制定營銷策略及渠道拓展計劃，落實業務推動；

5. 負責重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、管理，并對項目進行風險控制；

6. 與公司其他業務及職能部門積極協調，提供配合，共同合作。包括客戶營銷、項目調查、資金籌措、商務運營和租后檢查等工作；

7. 負責參與組建和管理業務團隊。

任職資格：

1．品行端正，重點高校全日制本科及以上學歷，適應經常性出差；

2．具備五年以上國內知名金融租賃公司、融資租賃公司或全國性股份制銀行及其他金融機構公司業務從業經驗，兩年及以上團隊負責人工作經驗；

3. 有豐富的航運、海事、船舶、海工等相關領域從業經驗。對相關行業具有較深刻的認識；

4. 有全局意識，較好的邏輯分析和業務創新能力，較強的市場拓展和組織協調能力，能承擔較大的工作壓力；

5. 有項目資源和較強的人脈關系者優先錄用；

6. 有豐富的跨境設備融資租賃相關業務經驗者特別優先。

 

崗位名稱：市場營銷崗  5~10名

崗位職責：

1. 開發拓展租賃業務,具體實施租賃業務各項工作，完成業務拓展計劃；

2. 負責客戶服務與客戶關系維護管理，包括為客戶提供項目方案、產品設計、財稅咨詢、市場分析等；

3. 負責租賃項目實施的各階段工作，包括盡職調查、方案設計、客戶談判、風險評估、收益分析、方案落實和租后管理等工作。

任職資格：

1. 重點高校全日制本科及以上學歷，金融、經管、法律等相關專業背景；

2. 三年以上商業銀行、金融租賃公司、融資租賃公司客戶經理工作經驗，熟悉租賃業務運作和相關金融市場情況；

3. 熟悉市場營銷工作，了解融資租賃業務運作流程，具備較強的市場拓展能力，擁有豐富的客戶資源，能夠獨立完成客戶開發、項目實施工作；

4. 能夠熟練運用各種金融服務工具；

5. 部分崗位需要有航運、海工、船舶等相關融資領域工作經驗，跨境設備融資租賃相關業務經驗者優先；

6. 工作承壓性強，能適應經常出差。

 

  （二）風險管理部

崗位名稱：項目審查崗  4名

崗位職責：

1. 負責租賃項目盡職審查，提出獨立明確的審查意見；

2. 負責向公司評審委員會匯報項目審查情況；

3. 負責行業研究，適時修訂行業風險政策；

4. 負責定期評估資產業務風險，為公司調整資產業務結構提供依據；

5. 負責起草風險管理部規章制度，提出改進、完善風險管理體系的相關建議；

6. 參與公司年度業務準入政策和行業準入標準的起草制定工作，參與項目信用評審標準，相關風險管理工具開發和實施工作等。

任職資格：

1. 重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融財經類相關專業；

2. 溝通能力強，有CPA、CFA、FRM等資格證書者優先；

3. 三年以上銀行、租賃公司等金融行業相關崗位工作經驗，從事銀行信貸審批、租賃業務審批或前臺公司業務盡職調查工作；

4. 了解中長期融資項目風險結構，掌握中長期融資項目風險審查的基本技能；

5. 熟悉若干租賃業務主要目標市場行業經營模式和運行特點。

 

    （三）法律合規部

 崗位名稱：法律事務崗  1名

 崗位職責：

1. 負責制定公司法律合規管理的各項規章制度；

2. 負責對公司各項規章制度、管理辦法、操作規程、業務指引和各種法律性文件等進行合法合規性審查；

3. 參與制定、修訂、廢止、印發租賃業務制式合同文本；

4. 租賃業務、合同文本、對外簽署文件等法律審查，為公司經營管理活動提供法律咨詢；

5. 配合相關部門處理合同爭議及不良資產化解工作，代表公司處理各類訴訟、非訴訟法律事務；

6. 參與外聘律師及律師事務所的聯系和管理。

任職資格：

1. 重點高校全日制碩士（含）以上學歷，法律、合規相關專業，

2. 三年以上法律事務工作經驗，有融資租賃從業經驗者優先；

3. 具有法律職業資格證或律師職業證者優先。

 

崗位名稱：內控合規崗  1名

崗位職責：

1. 參與合規管理等規章制度制定；

2. 參與內部授權參與內部授權管理工作；

3. 參與對口監管機構工作銜接，組織開展合規檢查，跟蹤督導違規事件處理；

4. 參與集團客戶及其關聯交易風險等管理工作；

5. 參與對公司內部控制、反洗錢有關工作；

6. 參與合規管理的健全性及有效性進行評價分析；

任職資格：

1. 重點高校全日制碩士（含）以上學歷，民商法、經濟法相關專業；

2. 三年以上法律事務工作經驗，有銀行或融資租賃從業經驗者優先；

3. 具有法律職業資格證或合規內控相關資格優先。

 

    （四）計劃財務部

崗位名稱：資金管理崗  1名

崗位職責：

1. 本外幣業務授信及資金籌資；

2. 年度資金融資計劃的制定和報批；

3. 資金及債務系統的數據維護；

4. 項目放款計劃統計；

5.領導交辦的其他任務。

任職資格：

1. 重點高校全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、稅務等相關專業；

2. 熟悉負債管理系統及辦公軟件操作；

3. 兩年以上銀行授信業務經驗或租賃公司融資經驗者優先，有境外、跨境融資經驗者優先。

 

崗位名稱：分析支持崗  1名

崗位職責：

1. 撰寫財務經營分析；

2. 公司月報、季報及年報填列及報送；

3. 重大交易事項跟蹤；

4. 協調年度審計事項；

5. 稅收籌劃相關工作；

6. 產權系統相關工作；

7. 其他領導交辦的任務。

任職資格：

1. 重點高校全日制本科（含）以上學歷，稅務、金融、經濟、財會等財經類專業相關背景專業；

2. 有會計從業資格，有CPA或會計職稱者優先；

3. 兩年以上工作經驗，有四大會計師事務所從業經驗者優先；

4. 熟悉租賃公司核算體系及財務系統操作。

 

    （五）綜合事務部

崗位名稱：系統運維崗  1名

崗位職責：

1. 負責公司機房基礎設施、服務器、操作系統（Windows、AD）、網絡系統（路由器、交換機）、安全系統的日常管理和維護任務；

2. 負責公司計算機軟硬件、視頻系統、網絡等的日常維護、安裝調試、故障診斷等技術支持工作；

3. 負責公司各項IT管理制度的擬定；

4. 負責公司IT固定資產的日常管理工作，包括資產采購、入庫、分配、調撥、付款、盤點等；

任職資格：

1. 男性，本科及以上學歷，計算機相關專業，持有CCNP、MCSE、cisp等證書尤佳；

2. 兩年以上相關計算機工作經驗，從事銀行、金融租賃公司基礎系統、網絡及信息安全系統、helpdesk管理工作；

3. 熟悉主流操作系統（Windows、Linux）、數據庫系統（MSSQL、DB2）日常管理及維護；

4. 熟悉主流網絡設備（思科、華為）及信息安全設備（防火墻、防病毒等）日常管理及配置；

5. 熟悉主流服務器、存儲、備份、虛擬化等系統日常管理及維護；

6. 熟悉主流桌面軟件、視頻會議等維護使用、故障處理；

7. 待人誠懇，認真負責，工作細致，服務意識強。

 

    應聘上述各基層崗位如有個人綜合能力較強、條件特別優秀者，可適當放寬條件，優先錄用。