天銀金融租賃有限公司招聘
天銀金融租賃有限公司
招聘啟事
一、公司簡介
天銀金融租賃有限公司（以下簡稱“公司”）是經中國銀行業監督管理委員會批準，由天津銀行主發起設立的專業從事融資租賃業務的非銀行金融機構。公司于2016年10月18日開業，坐落在天津自貿試驗區空港經濟區。
公司地址：天津自貿試驗區（空港經濟區）環河北路80號空港商務園E5-301。
公司將人力資源視為企業發展的源動力，全力為金融專業人士打造成就價值的事業平臺。為滿足業務拓展需求，現誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟。
期待與您共享發展，共創未來！
二、招聘崗位及應聘要求
（一）招聘崗位：業務拓展部負責人（1-2人）
1.崗位職責：
（1）根據公司戰略，選擇業務拓展方向與重點。
（2）公司戰略客戶關系維護。
（3）負責業務拓展部門團隊建設。
（4）負責與同業溝通合作。
（5）制定部門管理方案等工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，具有金融行業8年以上或租賃行業3年以上同等崗位相關工作經驗。
(3)對國民經濟的主要行業有跟蹤和研判能力。
(4)具有較強的團隊管理能力，溝通協調能力，團隊協作能力，為人正直，有責任感，愛崗敬業，勇于擔當，思維敏捷，執業能力強。
(5)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(6)工作地點北京或天津。
（二）招聘崗位：業務拓展經理（3-5人）
1.崗位職責：
（1）根據業務組行業拓展重點，開發新客戶。
（2）負責行業重點客戶的拓展與維護。
（3）主導客戶盡職調查。
（4）負責提交盡職調查報告。
（5）確保放款正常推進。
（6）負責客戶的租后管理等工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，具有金融行業5年以上或租賃行業3年以上同等崗位相關工作經驗。
(3)國民經濟特定行業趨勢追蹤及初步研判能力。
(4)有較強的溝通協調能力和團隊協作能力，為人正直，有責任感，愛崗敬業，勇于擔當，思維敏捷。
(5)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(6)工作地點北京或天津。
（三）招聘崗位：金融市場部負責人（1人）
1.崗位職責:
(1)根據年度經營指標和績效考核指標，負責落實指標任務，推動、完成各項經營指標。
(2)負責公司資金管理，制定公司資金管理相關規章制度、管理辦法及工作流程，并組織貫徹執行。
(3)負責根據公司整體發展戰略，制定公司資金規劃、融資方式、融資額度、融資計劃，爭取最優的融資方案，并組織實施。
(4)負責優化融資結構、降低籌資成本、提高閑置資金運用效益，拓展新的融資渠道，研究創新籌資、投資模式，維護同業客戶渠道，促進渠道多元化，增強渠道穩定性,尋求最優的融資安排。
(5)負責統一運用公司資金開展各類金融產品的投資業務，合理、有效、安全地安排使用資金、發揮資金效益。
(6)負責對已完成的投融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經濟相關專業，初始大學本科及以上學歷。
(3)具有金融行業8年以上相關工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗。
(4)具有較強的團隊管理能力，溝通協調能力，團隊協作能力，為人正直，有責任感，愛崗敬業，勇于擔當，思維敏捷，執業能力強。
(5)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(6)工作地點北京或天津。
（四）招聘崗位：投融資管理（1-2人）
1.崗位職責：
（1）建立健全投融資管理相關制度及管理流程。
（2）關注宏觀經濟動向及微觀行業信息，形成同業投資策略，草擬投資方案或報告。
（3）研究、關注投資品種，保持與同業及相關機構的聯系與溝通，尋找投資機會。
（4）根據當日資金頭寸情況以及投資交易需求，通過短期存款、資金回購拆借以及貨幣市場產品等短期品種，對流動性管理提出操作建議。
（5）提供并管理投融資類相關內外部數據及報表。
（6）協助建立健全資金管理相關制度及管理流程。
（7）深入研究行業市場形勢，挖掘投融資機會，創新業務模式。
（8）制定投融資方案，參與投融資項目洽談及推進項目實施，確保融資安排滿足業務開展需要。
（9）定期對融資成本及融資風險進行分析，提出合理化建議。
（10）部門領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經濟金融相關專業，初始大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
(3)精通金融、經濟等專業知識,熟悉相關法律、法規和政策；
(4)良好的溝通技能和團隊協作技能；責任心強、嚴謹細致、具備較強的風險防范意識。
(5)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(6)工作地點北京或天津。
（五）招聘崗位：資金渠道管理（1-2人）
1.崗位職責：
（1）負責同業存借款業務的市場開拓與建設，客戶營銷與維護，進行交易詢價、談判，實現利差收益，滿足流動性需要。
（2）建立多元化投融資渠道，保持及維護良好合作關系。
（3）熟練運用各類金融工具，協助開展投融資業務相關活動。
（4）負責公司內部及外部投融資業務相關溝通聯絡工作。
（5）協助負責融資類還本付息相關工作，維護公司良好信譽。
（6）部門領導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經濟金融相關專業相關專業，初始大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
(3)精通金融、經濟等專業知識,熟悉相關法律、法規和政策；
(4)良好的溝通技能和團隊協作技能；責任心強、嚴謹細致、具備較強的風險防范意識。
(5)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(6)工作地點北京或天津。
（六）招聘崗位：會計核算（1-2人）
1.崗位職責：
（1）制定和完善財務管理制度和相關工作流程。
（2）負責核算工作，制定部門工作計劃，合理安排部門會計核算工作，落實工作執行情況，編制會計憑證、報送有關會計報表，編寫財務情況說明書。
（3）加強成本費用控制，提高財務管理和會計核算能力，對各部門成本、費用預算執行情況進行實時控制。
（4）負責公司的財務、成本、預算及財務分析等方面的工作，梳理財務數據，完善財務分析模型，提高財務分析支持決策力度，編制財務動態簡報。
（5）負責財務指標對標管理工作。定期將公司的盈利能力、運營能力和經營增長能力等同行業進行對標管理。
（6）完成部門領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)財務相關專業，初始大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有中級會計職稱及會計從業資格。
(3)具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，熟知國家財稅法律規范、會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。
(4)具備深厚扎實的文字功底，良好的口語表達能力。
(5)愛崗敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真。
(6)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(7)工作地點天津。
（七）招聘崗位：風險管控部負責人（1人）
1.崗位職責:
（1）負責完成公司制定的授信及風險管理目標及工作任務。
（2）負責獨立實施公司授信管理、風險管理的各項政策及規章制度，獨立行使各類風險管理決策權。
（3）負責對公司的業務戰略計劃提出相關建議。
（4）負責組織、安排租賃業務的評審及審批工作。
（5）組織安排融資租賃項目的實地考查工作。
（6）負責組織安排融資租賃業務租賃物的評估及評估公司的管理。
（7）負責監督融資租賃項目的出賬審核工作。
（8）負責監督租賃物的租后管理工作，包括資產五級分類、資產檢查及提交資產檢查報告。
（9）負責核實風險條線各類對外報表、數據的準確性。
（10）負責公司風險的監測、預警和報告的統籌管理。
（11）負責組織推動本部門風險防控工作的開展。
（12）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，具有金融行業8年以上或租賃行業3年以上授信業務審查或風險管理相關工作經驗。
(3)具有較強的團隊管理能力，熟悉授信、風險管理工作的操作流程、對各行業有獨立分析及風險辨別能力。
(4)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(5)工作地點天津。
（八）招聘崗位：項目評審（2-3人）
1.崗位職責:
（1）負責制定授信業務審查操作流程與實施細則，做好授信業務與風險控制的指導工作。
（2）負責審核租賃業務申請資料，出具評審報告提出明確的風險審查決策意見。
（3）負責租賃業務調研統計工作，定期對租賃業務進行分析。
（4）為領導提供決策依據。
（5）對融資租賃項目進行實地考察。
（6）負責人民銀行征信系統對接、管理、維護等工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，從事金融工作3年以上且同時滿足從事授信業務審查或風險管理相關工作1年以上。
(3)服從部門領導要求、具備較強責任心、原則性強、熟悉授信審查工作的操作流程、能夠對各行業進行獨立分析及風險辨別、與業務人員能夠進行良好的交流、溝通、滿足崗位經常出差需要。
(4)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(5)工作地點天津。
（九）招聘崗位：人力資源部負責人（1人）
1.崗位職責:
(1)負責公司黨、團、工會等組織建設和日常事務的協調處理。
(2)參與制定人力資源戰略規劃，完成人力資源體系建設，為重大人事決策提供建議和信息支持。
(3)組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
(4)制定招聘計劃、招聘程序，實施面試與篩選，做好與各部門間的協調工作，促進人員優化配置。
(5)根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系。
(6)制定并實施薪酬制度和等級晉升制度，制定公司福利方案。
(7)制定公司培訓計劃并監督落實。
(8)負責員工關系管理工作，構建和諧勞動關系。
(9)完成公司安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，8年以上人力資源相關工作經驗，精通薪酬、績效等人力資源管理六大模塊工作，具有團隊管理經驗。
(3)工作沉穩、細致，具備較強的溝通能力和文字處理能力，具有親和力。
(4)具有較強的團隊管理能力，溝通協調能力，團隊協作能力，為人正直，有責任感，愛崗敬業，勇于擔當，思維敏捷，執業能力強。
(5)具有黨團事務相關工作經驗或具有人力資源管理師職業資格者優先考慮。
(6)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(7)工作地點天津。
（十）招聘崗位：人事薪酬管理（1-2人）
1.崗位職責:
(1)定期收集行業薪酬信息和數據，制定合理的薪酬方案。
(2)建立完善職級晉升制度和工資增長機制。
(3)制作工資報表，按時發放工資。
(4)按時為員工繳納社會保險和住房公積金。
(5)擬定公司總體績效方案。
(6)擬定公司福利政策，辦理社會保障福利。
(7)收集勞動人事政策法規，擬定公司人事規章制度。
(8)根據公司決定，處理員工獎懲事宜。
(9)按時支付人事代理公司、勞務派遣公司有關費用，保持良好合作關系。
(10)辦理職稱評定，試用期轉正，畢業生轉正定級。
(11)完成公司安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先， 3年以上人力資源相關工作經驗，能獨立完成薪酬管理等工作。
(3)工作沉穩、細致，具備較強的溝通能力和文字處理能力，具有親和力。
(4)熟練使用辦公軟件。
(5)具有黨團事務相關工作經驗或具有人力資源管理師職業資格者優先考慮。
(6)條件特別優秀者可適當放寬條件。
(7)工作地點天津。
（十一）招聘崗位：信息科技（1-2人）
1.崗位職責:
(1)起草公司計算機網絡建設計劃，經批準組織實施。
(2)負責公司計算機網絡的維護和管理，起草網絡管理規定并檢查執行情況。
(3)負責公司計算機軟、硬件的安裝、調試、維護、管理和簡單維修，保證公司各部門計算機、服務器等設備運行正常。
(4)起草信息系統風險防控措施和應急預案，經批準組織實施。
(5)負責與公司各部門就信息系統事項做好銜接協調，做好保障服務工作。
(6)負責公司網絡系統的防病毒工作。
(7)負責公司機房管理工作。
(8)負責落實信息科技小組辦公室工作。
(9)完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡35周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)碩士研究生及以上學歷，計算機專業，3年以上同等崗位工作經驗，具有金融機構工作經驗優先。
(3)具有良好的學習能力和解決問題能力，較強的文字寫作功底，執行力強，具有較強的應變能力，熟練駕駛。
(4)工作地點天津。
三、應聘方式及注意事項
（一）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接收簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2017年 3月31日。
應聘者請將簡歷（含近照）及身份證、學歷證的電子掃描件發送至以下郵箱：tyjzzhaopin@126.com
郵件題目：應聘崗位+姓名+聯系電話
（二）公司對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘申請。
（三）公司將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
天銀金融租賃有限公司
2017年 2月24日
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