晉煤融資租賃有限公司（以下簡稱“晉煤融資租賃公司”）成立于2017年10月18日，是山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司（以下簡稱“晉煤集團”）的全資子公司，公司注冊資本金10億元，注冊地在上海自貿區，公司類型為內資試點類融資租賃公司。公司的經營范圍為：融資租賃業務；租賃業務；向國內外購買租賃財產；租賃財產的殘值處理及維修；租賃交易咨詢和擔保;兼營與主營業務有關的商業保理業務。公司未來將以市場化為導向，通過引入職業經理人管理，實現盈利最大化的目標。

　　

　　股東基本情況簡介：晉煤集團是由山西省國有資本投資運營公司控股，國開金融公司、中國信達公司持股的有限責任公司，是全國重要的優質無煙煤生產企業集團、全國最大的煤層氣抽采利用企業集團、全國最大的煤化工企業集團、全國最大的瓦斯發電企業集團和山西最具活力的煤機制造集團。截止2017年10月末，集團資產總額2506億元，實現營業收入1330億元，實現利潤總額14.56億元。

　　

　　為建立以經營業績為導向的市場化選人用人機制，吸引集聚優秀人才，探索職業經理人制度，晉煤融資租賃公司總經理、業務副總、風控副總擬通過市場化進行選聘，具體事項如下：

　　

　　一、選聘職位

　　

　　（一）總經理1名；

　　

　　（二）分管業務的副總經理1名；

　　

　　（三）分管風險的副總經理1名。

　　

　　二、報名條件

　　

　　（一）擁護中國共產黨的領導，具有堅定的政治方向，具有愛國主義精神，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信；

　　

　　（二）重點大學本科以上學歷，金融、財務、法律、貿易等相關專業，具有高級會計師、高級經濟師等技術職稱者優先；

　　

　　（三）具有較豐富的融資租賃行業管理經驗，具備優秀高層領導的綜合管理能力；其中，總經理應具有10年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構相關工作經驗，8年以上融資租賃公司中高層任職經歷，3年以上副總或常務副總以上的任職經歷；副總經理應具有8年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構相關工作經驗，6年以上融資租賃公司中高層任職經歷，3年以上相同或相近業務條線部門總經理以上任職經歷；

　　

　　（四）總經理年齡原則在48周歲以下，共產黨員優先考慮；副總經理年齡原則在45周歲以下，業績優秀者可適當放寬，向上浮動2歲；

　　

　　（五）具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、市場開拓能力和獨立操作租賃項目能力；

　　

　　（六）為人正直、誠信，具有良好的敬業精神和職業操守，具有高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神；

　　

　　（七）特別優秀的人才，可適當放寬條件。

　　

　　三、崗位職責

　　

　　（一）公司總經理崗位職責

　　

　　1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　

　　2.根據集團及公司的發展戰略，負責租賃業務開展、風險控制及經營管理的體系建設，擬定公司業務發展規劃和年度經營計劃；

　　

　　3.負責制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作；

　　

　　4.負責控制和防范經營和操作風險，組建并帶領公司完成集團的相應業務考核指標；

　　

　　5.熟悉金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，并就市場形勢進行分析報告；

　　

　　6.對公司重大的投資、融資等經營活動提出建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制；

　　

　　7.積極拓展融資租賃資金和業務渠道，開發和維護與金融機構及客戶的良好關系；

　　

　　8.根據公司戰略發展要求，做好公司的人才培養、團隊建設等內部管理。

　　

　　（二）分管業務的副總經理崗位職責

　　

　　1.負責公司業務條線經營管理工作，落實年度預算，全面完成各項經營指標；

　　

　　2.負責公司業務規劃、市場營銷、產品創新、市場渠道管理及租賃業務銷售管理；

　　

　　3.負責市場分析工作，擬定公司業務發展戰略、策略及實施步驟；

　　

　　4.負責建立并完善公司的外部資金與融資管理體系，維護與金融機構良好的業務關系，建立順暢的融資渠道；

　　

　　5.負責制定并不斷完善公司業務的規范、流程和制度；

　　

　　6.負責與相關部門進行有效溝通協調，確保業務順暢開展；

　　

　　7.確保資產收益率，提升報價水平；

　　

　　8.加強團隊建設，負責團隊成員的培養、梯隊建設及團隊文化建設；

　　

　　9.完成上級安排的其他工作。

　　

　　（三）分管風險的副總經理崗位職責

　　

　　1.負責公司風險管理條線工作，完成公司全面風險管理體系、法務合規、資產管理體系的建設和維護；

　　

　　2.負責設立公司風險管理標準，制定并不斷完善公司風險管理、法務合規等方面的規范、流程和制度；

　　

　　3.負責根據市場動態制定和優化投放政策、產品政策，完成逾期及不良率的控制目標；

　　

　　4.負責項目立項前的盡職調查，評估項目風險，為項目風險控制決策提供專業評估意見；

　　

　　5.負責項目投后的跟蹤、回訪和資產巡視，保證資產質量安全；

　　

　　6.負責對逾期項目進行調查分析，形成處置應對方案，有效化解公司風險資產；

　　

　　7.加強團隊建設，負責團隊成員的培養、梯隊建設及團隊文化建設；

　　

　　8.完成上級安排的其他工作。

　　

　　四、選聘程序

　　

　　（一）網上報名

　　

　　1、統一實行網上報名，每位應聘人員限報1個職位。應聘人員將個人簡歷及相關資料以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱zhaopinjinmei@pmxin.com。

　　

　　2、報名時間：2017年12月5日至2017年12月17日。

　　

　　（二）資格審查

　　

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，通過資格審查的報名人員，選聘工作辦公室將通過電話通知本人；未接到通知的，即為未通過資格審查者，不再另行通知。

　　

　　（三）綜合測評

　　

　　1、履歷業績評價

　　

　　通過資格審查的應聘人員，須提交相關材料（以電話方式通知），進入履歷業績評價環節。根據履歷業績評價得分，從高到低排序，確定進入面試的應聘人員。履歷業績評價的通過情況，將以電話方式通知。

　　

　　2、面試測評

　　

　　采取面談、履職規劃陳述、專業提問等方式進行面試，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘職位的勝任程度。

　　

　　（四）背景調研

　　

　　對擬聘用人選進行背景調查。

　　

　　（五）組織體檢

　　

　　初步擬定的人選到指定醫院體檢，體檢合格者進入考察程序。如有體檢不合格的，根據該職位綜合測評得分排名順序依次遞補。

　　

　　（六）決定聘任

　　

　　辦理有關聘任手續，實行契約化管理，簽訂三年期的聘用合同，三至六個月的試用期。

　　

　　五、薪酬待遇

　　

　　聘任人員實行市場化薪酬，薪酬由基薪、績效薪和超額獎勵薪組成,具體面議。

　　

　　六、其他事宜

　　

　　（一）工作地點：上海市浦東新區富城路99號震旦國際大樓。

　　

　　（二）送交有關材料的具體時間、具體地點另行通知；進入面試范圍的應聘人員，面試時間、地點及相關事項另行通知。

　　

　　（三）應聘者須對送交材料的真實性負責。

　　

　　（四）所有應聘人員報名資料不予退還，選聘工作辦公室對應聘者提交的材料進行嚴格保密，應聘者個人信息僅用于此次市場化選聘。

　　

　　七、聯系方式

　　

　　聯系人：曾先生/咸女士

　　

　　聯系電話：021-56483903/021-52830900

　　

　　聯系郵箱：zhaopinjinmei@pmxin.com

　　

　　聯系地址：上海寶山區呼蘭西路60弄卓越時代廣場

　　

　　晉煤融資租賃有限公司

　　

　　2017年12月5日