前海興邦金融租賃有限責任公司 2019年度社會招聘公告
前海興邦金融租賃有限責任公司(下簡稱“興邦金租”)是經中國銀保監會批準成立的全國性非銀行金融機構。興邦金租首期注冊資本為人民幣15億元,注冊地點位于廣東自由貿易試驗區深圳前海蛇口片區,成立于2017年5月。作為前海第一家、深圳第二家全國性法人金融租賃公司,興邦金租成立之初就確立了“特色、專業、卓越”發展愿景,堅持“合規經營 穩健發展”的經營理念,堅定不移地走服務實體經濟的發展道路,深耕細作高端制造、交通物流、信息科技、能源環保、醫療健康、文化旅游、城市公用等七大業務方向,致力于完善深圳多層次金融服務體系,加快深圳金融行業聚集和相關產業快速發展。
為滿足業務發展需要,誠邀有志于金融租賃行業的優秀人才加入我們,現誠聘以下崗位專業人員,具體要求如下:
一
應聘人員基本條件
(一)全日制大學本科及以上學歷;
(二)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
(三)身體健康,年齡在35周歲(含)以下(特別優秀者條件適當放寬),適應高強度出差,抗壓能力強;
(四) 具有良好的職業道德,勤勉敬業,誠實守信。
二
工作地點
深圳市前海自貿合作區
三
崗位職責及任職資格
業務發展部 客戶經理崗 (公交方向) (2-3人)
01
崗位職責
(1)完成公司下達的當期客戶開發計劃和利潤指標;
(2)對所轄業務區域內存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的產品及服務進行有效梳理,在既定的目標客戶群體中有計劃地跟蹤開發客戶;
(3)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
(4)完成對存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續收集;
(5)參與并協助風險資產處置,包括配合逾期租金的催收和風險資產處置;
(6)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)2年及以上公交車主機廠商、金融租賃公司或融資租賃公司工作經驗,從事過公交巴士營銷、客戶管理等相關崗位,熟悉市場營銷工作。
(2)有行業客戶資源者優先考慮;
(3)有較強的風險意識和風險識別能力。
02
業務發展部 客戶經理崗 (交通物流方向) (2-3人)
崗位職責
(1)完成公司下達的當期客戶開發計劃和利潤指標;
(2)對所轄業務區域內存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的產品及服務進行有效梳理,在既定的目標客戶群體中有計劃地跟蹤開發客戶;
(3)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
(4)完成對存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續收集;
(5)參與并協助風險資產處置,包括配合逾期租金的催收和風險資產處置;
(6)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)3年及以上物流或其他類商用車輛租賃工作經驗,熟悉市場營銷工作;
(2)具備一定行業客戶資源;
(3)有較強的風險意識和風險識別能力。
業務發展部 客戶經理崗 (汽車零售金融) (2-3人)
03
崗位職責
(1)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
(2)完成存量客戶的管理、租金管理、合作伙伴巡視、業務督導及租賃資產管理工作;
(3)參與并協助風險化解工作,包括配合完成逾期租金催收、不良資產處置等;
(4)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)熟悉融資租賃市場,具有租賃公司或者銀行對公項目開發工作經驗;#p#分頁標題#e#
(2)熟悉融資租賃行業運作模式,具備獨立撰寫盡職調查報告的能力;
(3)2年以上汽車金融企業相關崗位工作經驗優先;
(4)具有團隊意識和保密意識,有較強的溝通能力和執行力。
04
業務發展部 項目審批崗 (汽車零售金融) (2-3人)
崗位職責
(1)參與項目審批等相關制度建設,參與設計和優化業務流程,完善內部監督、評審機制,確保業務健康發展;
(2)協助完成汽車金融租賃產品的開發及風險控制;
(3)按照公司流程和風險政策進行單筆業務審批(含電話核查),出具風險審查意見;
(4)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)2年以上汽車金融企業項目審批經驗優先;
(2)熟練使用數據分析工具、PPT、EXCEL等辦公軟件,其中熟悉SAS的優先;
(3)具有汽車金融企業項目審批崗或者產品經理崗工作經驗者優先;
(4)具有較強的溝通能力和執行力。
評審與資產管理部 風險政策崗 (1-2人)
05
崗位職責
(1)根據行業動態、業務模式、監管政策及相關法律法規,負責各類汽車金融業務(B端、C端)授信政策的制定,開展各類汽車金融項目資產組合監測、業務結構分析,優化授信管理策略;
(2)根據風險偏好、市場環境、客群表現,調整授信準入策略;
(3)負責各類汽車金融合作項目風險政策管理,推動整體風控策略設計及交付;
(4)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)有3年以上金融行業風險政策經驗,有汽車金融、銀行機構消費信貸、信用卡風險政策崗從業經驗者優先;
(2)熟悉汽車金融或消費信貸行業基本知識,熟悉金融機構風險管理模式及審批授信相關的風險政策及流程;
(3)具備較好的風險管理能力及分析能力,有較強的書面表達能力和思考能力。
06
評審與資產管理部 數據建模及分析崗 (1-2人)
崗位職責
(1)負責用戶基礎數據的管理,建立授信決策模型的基本框架;
(2)負責汽車金融產品的信用評分模型建設,建立汽車金融業務信用評分模型,客戶資信模型等數據模型;
(3)負責汽車融資租賃模型的設計、開發、測試和實施,包括不局限于反欺詐模型、申請評分、行為評分、催收評分模型框架設計開發;
(4)建立汽車金融風控系統,擬定風險管理流程和風險管理制度,設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
(5)負責與第三方征信公司的對接,確保汽車融資租賃模型量化策略的準確實施和上線后的監控優化;
(6)利用數據建立其他業務模型,通過模型的判斷和計算,對用戶行為作出準確的預判,應用于汽車金融業務的風險管理模塊;
(7)領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)計算機、數學、統計、金融等相關專業的211/985院校本科、碩士或以上學歷;
(2)2年及以上數據挖掘或者機器學習、建模相關工作經驗;
(3)熟練掌握機器學習算法,能熟練運用SQL、R、Python等工具;
(4)有較突出的分析問題和解決問題能力,自我驅動,并且具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力;
(5)有汽車金融用戶行為分析等經驗者優先。
金融市場部 資金經理崗 (1-2人)
07
崗位職責
(1)負責擬訂及落實公司年度資金籌措計劃;
(2)負責與金融同業的關系維護,建立并拓展多種融資渠道;
(3)參與年度資金融資計劃的制定和報批;
(4)負責管理資金頭寸,提高流動性管理水平、防范流動性風險;
(5)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)3年及以上銀行或融資租賃等金融機構同業業務經驗,有一定的金融同業渠道資源;#p#分頁標題#e#
(2)熟悉境內外資金、債券、外匯市場情況;熟悉金融市場產品開發設計專業知識;
(3)具備較強的人際拓展及溝通協調能力。
08
綜合管理部 人力資源崗 (1-2人)
崗位職責
(1)根據現有人員編制及業務發展需求,參與制訂并落實年度人員招聘計劃;
(2)負責參與年度績效激勵方案的設計并落實公司績效考核工作;
(3)負責公司學習型組織的落地工作,制訂公司的年度培訓計劃;
(4)參與公司企業文化宣貫及團體活動的組織;
(5)負責公司各崗位任職資格的考核及評估管理,落實年度人才盤點工作;
(6)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)3年(含)以上金融機構或集團公司從事人力資源相關工作;
(2)對人力資源管理各個職能模塊均有較深刻的認識,熟悉國家人力資源相關的政策及法律法規;
(3)工作積極主動,勤勉盡責,品德優秀,口風嚴謹;
(4)熟練使用辦公室軟件,有較強的公文寫作能力、溝通協調及問題解決能力。
綜合管理部 IT運維崗 (1-2人)
09
崗位職責
(1)負責公司應用服務器日常管理工作、公司辦公設備和網絡的日常維護工作;
(2)負責公司信息系統的IT運維日常管理、數據管理、數據及備份等工作;
(3)負責公司信息系統故障處置,問題管理、應急預案的實施和執行工作;
(4)牽頭編制參與項目的運維文檔;
(5)協助信息系統開發需求收集工作;
(5)完成領導安排的其他任務。
任職資格
(1)985/211全日制本科或以上學歷,計算機、通信、自動化等相關專業;
(2)3年及以上信息科技運維等工作經驗;
(3)熟悉銀行、金融租賃等金融業務,對計算機結構、主流操作系統、數據庫、網絡等方面有一定了解;
(4)對常用的計算機語言有一定了解,掌握Python或Shell優先。
10
勞務派遣 綜合助理崗 (5人)
崗位職責
(1)負責部門內部綜合事務包括但不限于會議管理、會議紀要、檔案管理、部門報銷核對和記錄、辦公用品管理、信件信函管理等;
(2)負責部門文件編輯、報表統計,周報日報銷售進度統計,按時匯報業務總監;
(3)協助融資租賃業務基本支持,包括但不限于客戶信息查找、整理客戶資料;
(4)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
(1)形象氣質佳,大方得體、普通話標準;
(2)有同類崗位工作或實習經歷;
(3)為人誠懇熱情,認真負責,具備良好的人際交往和溝通能力;
(4)熟練使用辦公室軟件,精通打印、傳真等辦公設備。
四
簡歷投遞及注意事項
(一)請應聘者將個人簡歷以附件形式發送電子郵件至我公司招聘專用郵箱(zhaopin@xingbangFL.com),勿錯投、勿重復投;
(二)個人簡歷中須包括免冠證件照;
(三)郵件主題請按照“應聘崗位+本人姓名”的格式填寫;
(四)應聘者須對應聘材料及信息的真實性負責,如與事實不符,我公司有權取消其錄用資格;
(五)應聘初審合格者,我公司將另行通知筆試或面試時間,請保持手機暢通;
(六)我公司對應聘者信息嚴格保密,所有材料恕不退還。
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