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招兵買馬ing | 江西鐵投旗下租賃公司，注冊資金15億元，準備大干一場

編輯：admin / 發布時間：2020-08-28 / 閱讀：579

　　來源 | 江西中盛融資租賃股份有限公司

　　江西中盛融資租賃股份有限公司（籌）（以下簡稱“公司”）是由江西省鐵路投資集團有限責任公司、江西中煤建設集團有限公司、江西省電子集團有限公司、江西國力汽車集團有限公司、中奧集團有限公司擬共同發起設立的混合所有制股份有限公司。注冊資金15億元（一期實繳6億元）。

　　因機構籌建和業務發展需要，公司現面向社會公開招聘精英人才，現將具體信息公告如下：

　　一、招聘職位、數量及工作地點

　　1）高層管理職位1名：副總經理1名；

　　2）中層管理人員3名：人力資源部負責人1名、風險管理部負責人1名、法務合規部負責人1名、業務部負責人2名；

　　3）一般員工7名：高級業務經理4名、風險專員2名、辦公室文秘崗1名。

　　工作地點：南昌市

　　注：公司可視面試者的背景和表現情況洽談崗位調劑事宜。

　　二、應聘人員基本條件

　　（一）具有全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、工程、數學等相關專業；

　　（二）中層及以上管理人員應具有5年以上融資租賃行業、金融機構、會計師或律師事務所從業經驗；一般人員應具有2年以上本崗位或相關崗位工作經歷，具備任職崗位所要求的知識水平與工作能力；

　　（三）具備良好的政治素質，誠實守信、遵紀守法廉潔自律，有較強的團隊合作意識和積極的職業態度，遵紀守法，無不良記錄；

　　（四）應聘高管年齡原則上應在40周歲以下，中層管理人員原則上35周歲以下，一般工作人員原則上30周歲以下。

　　以上應聘人員條件特別優秀者或實操經驗特別豐富的準入可適當放寬。

　　三、崗位職責及具體任職要求

　　詳見附件《職位說明書》。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作按網上報名、資格審查、初試、復試、筆試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　應聘者可在江西省人才人事網進行網上簡歷投遞，并將個人簡歷、學歷證明、資格證書等證明材料掃描后通過郵箱發送至 jxzszp2020@126.com，郵件標題為“招聘崗位+姓名+學歷”，報名截止時間為2020年9月3日。

　　識別二維碼投遞簡歷

　　(二)資格審查

　　資格審查嚴格按照招聘崗位條件對報名人員的材料進行篩選，材料必須真實、準確、完整、有效。凡發現報名材料不實，取消應聘資格。

　　(三)初試及復試及筆試

　　主要考核綜合分析、專業知識能力、溝通交流能力等，時間、地點均另行通知。

　　(四)背景調查

　　調查應聘者的工作履歷、業績表現是否真實，是否有違規違紀等情況。

　　(五)入職體檢

　　擬錄用人員安排定點機構體檢，費用由公司承擔，體檢不合格者不予錄用。

　　五、薪資待遇

　　公司將根據所聘用崗位提供行業內最具競爭力的薪酬待遇，薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼及各項福利構成，具體面議。

　　公司地址：江西省南昌市紅谷灘區樟樹街555號5樓

　　聯系電話：0791-86310837

　　此次招聘最終解釋權歸公司所有。

　　附件：《職位說明書》

　　一、副總經理 1名

　　（一）崗位職責

　　1.協助總經理組織公司相關業務制度建設與完善、工作流程設計，制定并實施年度工作計劃；

　　2.協助總經理進行業務拓展、營銷渠道搭建等工作。負責擬定相關業務領域的市場營銷策略，帶領業務團隊拓展目標客戶，推動項目落地，是公司業務條線經營指標直接責任人；

　　3.根據公司風險管理體系要求，組織對項目風險控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，實現識別風險并控制風險的目標，業務條線是項目風險的第一責任人；

　　4.上級領導交辦的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，擁有法律職業資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優先；

　　2.具有5年以上金融及類金融企業項目實操和管理經驗，其中2年以上業務條線中高層職務工作經歷；#p#分頁標題#e#

　　3.具備較強的業務拓展能力、團隊領導能力和執行能力，具有強烈的開拓精神和市場競爭意識，能承受較大的工作壓力；

　　4.熟悉金融企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程，有大型金融企業籌建工作經驗的優先。

　　二、人力資源部負責人 1名

　　（一）崗位職責

　　1.負責制定并完善公司人力資源制度，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化和規范化；

　　2.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，定期發放；

　　3.負責依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

　　4.負責制定公司的培訓制度和計劃，并組織實施；

　　5.負責制定并完善績效考核辦法，組織各部門開展績效考核，并按照相關規章制度對考核結果進行運用；

　　6.負責勞動合同、相關人事協議的制定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業，持有企業人力資源管理師證書優先考慮；

　　2.具有五年以上人力資源工作經驗，其中二年以上大型公司人力資源統籌全面管理工作經驗；

　　3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策，在招聘、薪酬激勵、人才培養與發展、勞動爭議仲裁等方面具備豐富的實踐經驗，具備戰略管理思維；

　　4.具備出色的溝通和組織協調能力、溝通能力以及文案能力。

　　三、業務部負責人 2名

　　（一）崗位職責

　　1.作為業務發起部門的負責人，擬定部門的業務預算，制定相關領域的營銷策略，拓展目標客戶；

　　2.帶領團隊完成下達的租賃業務規模及利潤指標，負責客戶關系管理等工作；

　　3.配合風險管理條線對項目風險評估、跟蹤和控制進行把關，對項目的融資等其它經營活動提供支持；

　　4.負責簽約項目租賃期結束前的具體執行、管理和監控，關注項目所處行業或區域的市場和風險信息，并第一時間反饋給公司，負責投后資產管理及處置工作；

　　5.負責團隊成員的培訓提升工作，并就提升狀況定期接受人力條線的考核；

　　6.完成領導交辦的其它工作。

　　（二）任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，五年以上融資租賃或其它金融行業工作經驗，有豐富的業務基層一線的項目實操經歷；

　　2.熟悉相關法律、財務、金融、稅收及市場營銷等專業相關知識，擁有法律職業資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優先；

　　3.具備較強的風險意識和識別能力、市場開拓能力、協調控制和銷售執行能力，近3年獲得過所在單位業務條線的優秀獎勵；

　　4.具備較強的風險合規意識、團隊合作精神領導能力，擅于攻堅克難，具有較強的組織領導能力和溝通協調能力；

　　5.出色的業務產品和業務模式的設計和創新能力，及風險控制能力。

　　四、風險管理部負責人 1名

　　（一）崗位職責

　　1.制訂風險管理類規章制度，建立公司各條線的風控體系，參與其它職能條線規章制度的制訂，是公司各制度體系的發起人和把關人；

　　2.負責組織管理與風險審查委員會日常管理工作，定期召開項目評審委員會會議；

　　3.根據公司發展戰略規劃，結合行業現狀提出風控管理意見并組織公司風險管理評價工作，制定授信政策并定期更新，為公司業務方向提出建議；

　　4.負責公司租賃資產風險分類管理工作，資產管理工作，公司的授權管理工作；

　　5.負責與主管部門、外部監管部門的銜接和配合工作。

　　（二）任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，融資租賃或相關金融領域工作5年以上，擁有法律職業資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優先；

　　2.具有豐富的項目審批、風險識別實戰經驗,熟悉風控流程,能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作，有商業銀行省行或以上、融資租賃公司審批崗位經驗者優先；

　　3.具有5年以上金融機構業務條線和風控崗位的工作經歷，有較好的溝通協調能力；

　　4.思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業精神，良好的團隊精神與領導能力，具有較強的風險意識，較強的抗壓能力，具有較高的專業性和職業道德水平。#p#分頁標題#e#

　　五、法律合規部負責人 1名

　　（一）崗位職責

　　1.負責制定并完善法律事務管理、訴訟管理等管理制度，推動完善法律事務內控管理；

　　2.負責指導、管理、檢查和監督訴訟、仲裁事務和外聘律師管理，承辦訴訟和仲裁等案件；

　　3.負責承辦公司內部法律咨詢、業務文本及合規審查等公司管理經營過程中涉及的法律事務相關工作；

　　4.負責制定各類工作開展所需的合同文本，并對其合法性、合規性負責；

　　5.負責為公司的業務創新提供法律支持；

　　6.負責跟蹤與訴訟管理法律事務相關的國家租賃行業重要法律法規的變化；

　　7.完成領導交辦的其他事務。

　　（二）任職要求

　　1.全日制法律專業本科及以上學歷，接受過專業法律知識的系統學習和培訓，擁有法律職業資格證書；

　　2.具有5年以上金融機構從業資質的律師事務所從業經歷或豐富的租賃、商業保理實踐工作經驗，能夠獨立起草業務法律文件；

　　3.文字功底扎實，能完善、準確地擬寫相關法律文件；

　　4.具有良好的職業道德和敬業精神，具有良好的談判技巧及綜合分析能力，較強的溝通能力，執行力及學習能力；

　　5.工作能力強，實踐經驗豐富的可適當放寬條件。

　　六、風險管理專員 2名

　　（一）崗位職責

　　1.協助風險部負責人制定評審管理政策、制度和流程并監督實施，審批項目開發的相關風險，開發和維護風險模型，制定項目后續跟蹤管理制度；

　　2.根據建立的風險管理制度和流程，指導、協助項目經理控制項目風險。審核及評價融資租賃項目及相關信息的真實性、完整性、可行性；

　　3.參與融資租賃項目評審，發表審核意見，根據項目具體情況提出項目風險及風險防范建議；

　　4.參與融資租賃項目，提出風險預警，控制項目風險；

　　5.參與風險管理的各實施過程，包括見證擔保事項的簽字、蓋章等事項，對落實情況進行監督；

　　6.監管項目執行、管理業務檔案、業務數據、處理和處置不良項目；

　　7.研究行業政策、融資政策，結合市場狀況，測算風險暴露，后期項目風險監控、客戶跟蹤和客戶風險調查等。

　　（二）任職要求

　　1.審計、金融、財會、經濟等相關專業本科以上學歷；

　　2.有三年以上金融租賃公司、融資租賃公司或金融機構評審、風險管理、業務拓展等崗位工作經驗；

　　3.熟練掌握經濟、金融、財務、法律法規以及風險管理理論、技術和方法，熟悉公司業務管理制度及流程；

　　4.具有較強的分析判斷、風險控制、應變能力及良好的職業操守，善于學習和吸收新知識，有融資租賃行業風險管理經驗者優先。

　　七、高級業務經理 4名

　　（一）崗位職責

　　1.獨立負責區域內行業客戶的開發、維護，挖掘客戶資金需求，并根據客戶個性化需求提供融資解決方案；

　　2.負責區域內客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理；

　　3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約投放，確保項目推進合理節奏；

　　4.與行業相關供應商等建立廣泛聯系，整合渠道資源，推進區域業務發展；

　　5.積極配合公司職能部門，參與項目調研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調查安排等工作；

　　6.業績優秀、管理能力強者，經過公司考核，可根據業務需要帶團隊，并拓展新的業務部門。

　　（二）任職要求

　　1.全日制本科或以上學歷，五年以上工作經驗，融資租賃行業及相關金融行業五年以上工作經歷，在行業內有一定的項目基礎；

　　2.具備融資租賃及相關的金融、貿易、法律、財務等行業背景知識；

　　3.具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養、建立客戶的忠誠度；

　　4.具有較強的團隊協調與合作能力，具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵，并能適應較為頻繁的出差工作；

　　5.具有較強的溝通能力和應變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。#p#分頁標題#e#

　　八、辦公室文秘崗 1名

　　（一）崗位職責

　　1.協助建立健全辦公管理制度，提升公司整體運行效率，協調做好重點工作督辦落實；

　　2.協助公司企業文化、公關宣傳工作和重要材料撰寫；

　　3.協助公司業務系統、網站建設、信息安全、辦公軟件等信息技術管理工作；

　　（二）任職要求

　　1.企業管理、人力資源、金融經濟等相關專業本科及以上學歷；

　　2.具備行政管理經驗；熟悉行政管理、人力資源管理、黨政工團等各板塊工作，掌握行政管理工作流程及相關政策要求；

　　3.具有較強的溝通協調能力、寫作能力及敬業精神；

　　4.具有融資租賃或相關金融行業工作經驗者優先。

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