1、資金壁壘

　　

　　我國的外商投資融租賃公司、金融租賃公司、內資試點融租賃公司的注冊資本最低要求分別是 1,000 萬美元、 1億元人民幣和和 1.7 億元人民幣。此外，作為一個類金融行業，融資租賃公司僅達到注冊本的最低限額是難以在目前的市場環境中生存。融資租賃是一個對金要求很高行業，新進入者的市場環境中生存。融資租賃是一個對資金要求很高行業，新進入者來說也是一大挑戰。

　　

　　融資租賃行業除了對注冊本有最低要求外，作為一個資金密集型行業，融資租賃企業還必須具備很強的融能力。一般來說，為了盡可多增加投放額度，融資租賃公司都會盡力運用杠桿放大籌資規模，而目前我國融資租賃企業主要的融資方式是銀行貸款。銀行考慮向租賃公司投放時，考慮的主要因素包括融資租賃公司的凈產規模、承租方資信狀況以往業績及合作關系等。對于一個行業的新進入者來說，在缺乏優質客戶和過往業績的情況下，是很難獲得銀行的受信額度的。

　　

　　2、業務壁壘

　　

　　截至 201 6年8月中旬，我國已經成立5,000多 家融資租賃公司。這些公司中的先行者有一些具備銀行背景，有一些具備廠商背景，有一些甚至擁有海外融資租賃業務背景，經過近幾年的發展，這些融資租賃公司憑借各自的優勢已經積累了相當數量的優質融資租賃客戶，融資租賃業務容易進入行也幾乎被經這些融資租賃公司所占據。業務具有期限長、服和收費貫這些融資租賃公司所占據。融資租賃業務具有期限長、服和收費貫這些融資租賃公司所占據。業務具有期限長、服務和收費貫穿整個租賃周期等特點，因此客戶粘性較強，新的行業進入者很難搶占存量資源。對于行業新進入者來說，只有拓展客戶才可能在激烈的競爭中站穩腳跟。

　　

　　3、人才壁壘

　　

　　融資租賃行業既是金密集型行業，又一個知識密集型行業。一個融資租賃公司需要集聚風控、融資、投營銷管理、稅務、采購、財務等各專業領域人才，能開展正常運作。隨著未來融資租賃行業的專化發展，各個細分領域的專業人才也將是融資租賃公司必不可少源。現代融資租賃業在我國開展的時間不長，相關領域人力資源基礎薄弱，同時獲得各個領域的優秀人才具有相當難度。另外，將不同領域的人才聚集、磨合形成團隊力量并開拓新業務也是對公司管理者領導力的考驗。因此， 融資租賃行業對新進入者具有較高的人才壁壘。

　　

　　作者：王尤貴

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